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双轨制直销系统
双轨制度(binaryplan)俗称两条腿走路的制度。与多腿制行销方式相比，双轨制的大优点是“上下级互动互助，符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力会根据企业的需求，开出来可以同时满足pc运行和移动端的运行；还可以根据不同企业不同客户不同的要求量身定制。太阳线直销系统主要以解决直销企业在会员管理，奖金计算等各方面较为复杂的问题为…
互助系统定制开奖金制度说明：
1、总共五代 5% 10% 3% 2% 1% 领导奖就叫推荐奖 可以看到下级排单情况（推荐奖够1000的倍数才能提现,也就是匹配打钱，推荐奖不需要诚意金排单）
2、只有推荐奖。没有团队奖。也没有打款奖
3、申请提供帮助后 (当天就开始算利息每天5%利息 后台可以灵活控制打款时间比如 3-5天之内或者1-5天之内打款 )
5天之后收钱(申请接收帮助)(匹配后24小时内收款,超过24小时不打款封号)
4、每次排单1000-50000元封顶
5、诚意金额200元（每次排单） 可以自由转让(不经过系统，私下)
6、可以后台设置手动匹配或者自动匹配
7、注册账号d开头，不需要手机验证码
8、一个会员可以同时排单的数量，后台控制
9、后台可以虚拟设置 申请提供帮助 申请接收帮助 多少人
复利盘对玩家提供虚拟货币进行交易的形式运作,固定投资一笔资金后每天可持续获得收益,如想获取更多收益,必须成为报单中心,获取更多提成,但这毕竟要承担相应的法律风险。由于复利模式节奏过快以及繁复的晋升模式,目前已逐渐淡出玩家视野。
矩阵直销系统
矩阵制直销制度无疑可以更有效率地提高经销商的积极性，但是从管理角度出发，有亮点的就是限制前排个数，集中精力管理好自己的前排。在前排数量有限制的情况下，一般说来会按固定的深度提取奖金，宽深一定，则形成矩阵，这一点，从宽五深七的矩阵形式就可以看出来
所谓“双轨制直销系统”只是一种组织架构。相信大家对双轨制直销并不陌生。双轨制直销是直销模式中常见的一种，其自身具有的合理性，公则倍受企业的青睐。双轨制直销即每个经销商只需开发两个销售市场：以a经销商为代表的a市场和以b经销商为代表的b市场。如此发展膝，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场c经销商。只能放在a市场体系或b市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场。同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人。而不是以我为中心。
互助直销奖励制度：
静态收益：
投资额60元-6万元之间固定收益都是30%利息！当有人需要资金帮助时，你就可以把你的资金打给对方！当你需要资金帮助时，你就可以在平台内提出申请，等待别人帮助。就这样，不断的提供帮助和接受帮助，每个月30%的收益你就可以赚到。资金不经过互助系统平台，而是会员之间相互转账，没有任何风险。
比如：您帮助别人3000元它们将立即开始成长！一个月后，这3000将成为3900元。因此，您将能得到3900元的协助。如果我们投资3000元一年的收益是69800元！69800÷3000=23.2 可以说一年有23倍的收益！真正的以小搏大！
随着直销制度的不断完善，直销理财系统又细分为：拆分、复利、互mmm3种,都是以非常便捷的点对点投资方式进行,尽大力度提升资金流通效率,以此来获取财富增长。下面云界直销软件开发就来介绍一下关于股票拆分系统开发的这三种模式。
拆分盘的泡沫由于按倍数拆分于是比较恐怖。但是为什么拆分盘就能走一年两年甚至更久呢,那就是拆分盘的收益形式决定了这个盘面的绝大部分泡沫都是捂在玩家的手里,玩家必须手里有币等待价格上涨和拆分才有静态回报。但拆分的是倍数,所以泡沫量更加恐怖,一旦发生恐慌性抛盘,这个盘会马上秒崩,拆分盘越到后期控制会越来越难。
混合制直销系统
合制直销主要诞生在本世纪初，混合式制度是在所有直销制度上的变革与创新，以级差制度为核心，但又克服了传统级差制度的三大缺点，又结合了上述各种制度的优点，是一种新型的制度，这种制度因为是以级差制度为框架，又可认为是混合式级差制度。
双轨直销软件双轨制后台直销会员管理系统优点：
1、市场倍增效益放到大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到大，这是传统制度所不及的。
2、更能发挥团队协作精神，让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。
5、奖金及时人人可拿：日薪制，奖金当日发放，随时提现取。
6、制度相对公平：每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。
7、制度的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。
8、组织根深不会脱离：因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。
9、制度简单易懂好做：只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。